
5月30日上午,公司黨委書記、董事長田社生,黨委委員、紀委書記劉海峰,黨委委員、副總經(jīng)理康清清,黨群工作部部長方小龍對地質(zhì)調(diào)查院“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提質(zhì)效”作風整治專項工作開展情況進行了督導檢查。地質(zhì)調(diào)查院班子成員和項目負責代表參會。
會上,地質(zhì)調(diào)查院院長焦金榮就“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提質(zhì)效”作風整治專項工作開展情況進行了匯報,并結(jié)合崗位職責、對照公司“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提質(zhì)效”作風整治專項活動實施方案檢視了自己在“責任意識不強、工作執(zhí)行不力、服務(wù)意識淡化、有章不循遵章不嚴”方面存在的不足,提出了改進措施。地調(diào)院參會人員也進行了自糾自查,檢視了工作中存在的不足,并提出了改進措施。田社生、劉海峰等針對地質(zhì)調(diào)查院“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提質(zhì)效”作風整治專項工作中存在的概念理解、檢視問題、改進措施等提出了建設(shè)性的意見和建議。
田社生強調(diào),開展“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提質(zhì)效”作風整治專項活動要切實解決干部隊伍中存在的突出問題,轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風,提升工作質(zhì)效、培育高效團隊。他要求,一是要以市場開拓為首要任務(wù),研判市場,找準市場突破口,做大地勘業(yè)務(wù),主動扛起改善職工福祉的責任;二是要以能力提升為主要抓手,做精專業(yè)技術(shù),打造團隊優(yōu)勢,全方位加強經(jīng)營管理水平,提升地質(zhì)調(diào)查院市場競爭力;三是要以黨建為引領(lǐng),創(chuàng)新工作方法,營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,提升干事創(chuàng)業(yè)效能,推動黨建與經(jīng)營工作同頻共振、融合發(fā)展,力爭職工收入、經(jīng)營成果有明顯提升。
地質(zhì)調(diào)查院全體干部職工表示,將進一步提高政治站位,充分認識“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提質(zhì)效”作風整治專項工作對促進地質(zhì)調(diào)查院經(jīng)營發(fā)展的重要意義,深度剖析在工作中存在的問題與不足,建立責任清單、制定可行的整改措施,認真落實整改;進一步改進工作作風、提高工作執(zhí)行力和工作效率,全面提升地質(zhì)調(diào)查院經(jīng)營管理能力和管控水平,打造一支與市場發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍,為助推公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成就做出新貢獻。